Sudjelovanje Tihane Klarić na HR konferenciji Learning by Doing

Krovna tema ovogodišnje regionalne HR konferencije Learning by Doing, održane u svibnju u Splitu, bila je kriza kao pokretač promjena. Među renomiranim je stručnjacima iz regije, kao jedina predstavnica iz područja maloprodaje, sudjelovala i Tihana Klarić iz Odjela ljudskih potencijala u Studencu.

Tihana je pobliže govorila o upravljanju ljudskim potencijalima u akvizicijskim razdobljima, što je itekako aktualna tema za Studenac koji je samo u 2022. godini izvršio četiri akvizicije. Također, istaknula je izazove s kojima se susreće Odjel ljudskih potencijala Studenca u spomenutim razdobljima te je predstavila uspješne prakse kompanije pri preuzimanjima.

„U današnje je vrijeme briga o zaposlenicima u posebnom fokusu poslovanja, a nešto čemu pridajemo veliku pozornost je i zadržavanje zaposlenika preuzetih kompanija. Naime, istraživanje je pokazalo da bez aktivno uključenog Odjela ljudskih potencijala postoji veliki rizik napuštanja kompanija. U Studencu smo tako uistinu posvećeni zaposlenicima, što uključuje izlaske na teren, razgovore i mnogobrojne HR aktivnosti. Također, postupno se promijenila percepcija našeg sektora koji njeguje partnerski odnos, kako s Upravom tako i s korporacijom u cjelini“, pojasnila je Tihana Klarić.